노동·인사(HR)
- 서비스 소개
- 주요업무
- 업무사례
- 구성원
서비스소개
법무법인 유한 저스티스의 노동·인사(HR) 자문팀은 기업의 인사·노무 전반에 대한 전략적 자문과
분쟁 대응을 통합적으로 제공하는 전문 조직입니다.
기업 운영 과정에서 발생하는 인사관리, 노동관계법령 준수, 노사분쟁 대응 등 다양한 이슈에 대
해 실무 중심의 해결책을 제시하고, 기업의 법적 리스크를 최소화하며 안정적인 노사관계를 구축
할 수 있도록 지원합니다.
특히 다수의 기업·공공기관 자문 경험을 바탕으로 노사관계 전략 수립부터 노동분쟁 대응, 인사제도 설계 및 법률교육까지 종합적인 노무서비스를 제공합니다.
주요 업무
기업 맞춤형 실무 자문
- 취업규칙 및 인사규정 제·개정 자문
- 근로계약서 및 인사관리 규정 설계
- 임금체계 설계 및 통상임금 검토
- 근로시간제도 및 연장·휴일근로 관리
- 휴가 및 휴직제도 운영
- 징계·해고 및 인사처분 법률검토
- 퇴직금 및 퇴직연금 제도 운영
- 비정규직 및 기간제 근로자 관리
- 파견·도급 등 간접고용 법률검토
분쟁 예방 중심의 전략적 노무관리
- 단체교섭 전략 수립 및 교섭 대응
- 단체협약 체결 및 개정 자문
- 노사협의회 운영 자문
- 노동쟁의 대응 전략 수립
- 쟁의행위 및 부당노동행위 대응
- 노동조합 관련 법률 자문
산업안전 및 산업재해 대응
- 산업안전보건법 관련 법률 자문
- 중대재해처벌법 대응 및 예방체계 구축
- 산업재해 발생 시 대응 전략
- 근로복지공단 산재 신청 및 조사 대응
- 업무상 질병 및 산재 분쟁 대응
법률과 노무의 통합 서비스
- 직장 내 괴롭힘 사건 외부조사
- 직장 내 성희롱 사건 조사
- 조사보고서 작성
- 징계 절차 자문
- 재발방지 대책 수립
기업 및 공공기관 노동법 교육
- 근로기준법 실무 교육
- 직장 내 괴롭힘 예방교육
- 직장 내 성희롱 예방교육
- 산업안전보건법 교육
- 노동조합 및 노사관계 교육
- 인사관리 실무 교육
업무사례
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